Especialista en orientación profesional
Tiempo completo • Denver
Beneficios:
- 401(k)
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
- Recursos de bienestar
Título del puesto: Especialista en orientación profesional
Reporta a: Gerente del NWP
Ubicación: Denver Indian Center, Inc. 4407 Morrison Road
Denver, Colorado 80219 debe poder estar en las instalaciones durante el horario laboral, salvo que haya viajes o citas.
Misión DICI: Empoderando a nuestra juventud, familias y comunidad a través de la autodeterminación, la identidad cultural y la educación
Resumen del puesto: El Especialista en Orientación Profesional del NWP es responsable de ayudar a los participantes del programa a estar preparados para el trabajo y la carrera profesional.
Responsabilidades de supervisión: Este puesto no supervisará directamente a ningún personal, pero puede supervisar a becarios y voluntarios.
Salario: 57.000–59.000 dólares según la experiencia y las habilidades
Responsabilidades:
1. Proporcionar un excelente servicio al cliente a todos los miembros de la comunidad que utilicen programas e instalaciones DICI, incluyendo el intercambio de información sobre el NWP y el DICI, si es necesario.
2. Ayudar en los esfuerzos de reclutamiento del NWP; viajar puede requerir un 25% del tiempo.
3. Realizar evaluaciones individualizadas e ingreso para los participantes del programa para determinar la "idoneidad" con el empleo deseado y el Programa de Fuerza Laboral Nativa.
4. Ayudar a los participantes del programa a desarrollar continuamente conocimientos y habilidades en la búsqueda de empleo, incluyendo la preparación de currículums, la búsqueda de empleo y el uso de ordenadores (software), entre otros.
5. Ayudar a los participantes del programa a aprender e incorporar habilidades blandas (preparación laboral, como vestirse para el éxito y habilidades para entrevistas) y conocimientos.
6. Mantener actualizados los materiales de recursos para oportunidades laborales, incluyendo su publicación en tablones de anuncios, sitios web y bases de datos, para compartir con participantes del programa, socios y profesionales.
7. Ayudar a los participantes del programa en el desarrollo de un plan de empleo individualizado (IEP);
8. Responsable de mantener una documentación precisa y oportuna de todos los servicios prestados.
9. Responsable de introducir datos precisos y oportunos en el sistema de gestión de información del NWP.
10. Trabajar estrechamente con el Gestor de NWP para pedidos de clientes e informes de gestión de casos.
11. Trabajar con otros empleados de DICI, cuando sea necesario, para ayudar a otras áreas del Centro Indio de Denver
12. Prestar servicios de manera oportuna, eficiente y eficaz, y documentarse adecuadamente.
13. Mantener la estricta confidencialidad de todos los registros DICI, acceso al departamento e información confidencial.
14. Cumplir con las directrices, políticas y procedimientos financieros de DICI y NWP (manual);
15. Cumplir con todas las directrices federales, estatales, locales, DICI y de programas (regulaciones y leyes) aplicables.
16. Cumplir con las directrices de personal de DICI (manual).
17. Mantener un alto nivel de ética y estándares profesionales.
18. Eficiente en aplicaciones y bases de datos de Microsoft Office.
(cont. pág. 2)
Requisitos educativos:
1. Título de asociado/grado en negocios y/o servicios humanos, preferido); y/o experiencia equivalente se considerará.
2. Desarrollo profesional continuo para ampliar el conocimiento y mantenerse al día con las tendencias en desarrollo relacionadas con las responsabilidades laborales.
Experiencia, conocimientos y habilidades:
1. Experiencia trabajando con pueblos indígenas americanos/nativos de Alaska.
2. Conocimiento de la cultura indígena americana; (Preferido)
3. Capacidad para hablar inglés con fluidez (Preferido)
4. Competencia informática con equipos de oficina, Microsoft Office Suite y sistemas de bases de datos.
5. Conocimiento sobre el desarrollo de habilidades para la búsqueda de empleo, la inserción laboral y la retención del empleo);
6. Conocimiento de evaluaciones individuales.
7. Conocimiento de coaching laboral.
8. Conocimiento del análisis del mercado laboral.
9. Autodirigido y motivado, con sólidas habilidades organizativas, sistemáticas y ordenadas, incluyendo una gran atención al detalle.
10. Capacidad para trabajar eficazmente con el personal del Departamento NWP y del Centro Indio de Denver.
11. Capacidad para motivar a los participantes del programa y fomentar la realización exitosa de objetivos individuales; y
12. Excelentes habilidades de comunicación incluyen la capacidad de desarrollar y ofrecer presentaciones tanto orales como escritas.
13. Hacer seguimiento con los clientes para evaluar los próximos pasos en su carrera, formación o educación.
14. Preparar la narración al presentar solicitudes de revisión PAR para su aprobación.
15. Multilingüe es un punto a favor, especialmente los idiomas culturales.
Otros requisitos:
1. Un carné de conducir vigente/válido y prueba de seguro
2. Una verificación de antecedentes penales limpia
3. Posibilidad de ser incluido en un seguro DICI.
Instrucciones y fecha límite: Envía la carta de presentación y el currículum a frances@denverindiancenter.org
Reporta a: Gerente del NWP
Ubicación: Denver Indian Center, Inc. 4407 Morrison Road
Denver, Colorado 80219 debe poder estar en las instalaciones durante el horario laboral, salvo que haya viajes o citas.
Misión DICI: Empoderando a nuestra juventud, familias y comunidad a través de la autodeterminación, la identidad cultural y la educación
Resumen del puesto: El Especialista en Orientación Profesional del NWP es responsable de ayudar a los participantes del programa a estar preparados para el trabajo y la carrera profesional.
Responsabilidades de supervisión: Este puesto no supervisará directamente a ningún personal, pero puede supervisar a becarios y voluntarios.
Salario: 57.000–59.000 dólares según la experiencia y las habilidades
Responsabilidades:
1. Proporcionar un excelente servicio al cliente a todos los miembros de la comunidad que utilicen programas e instalaciones DICI, incluyendo el intercambio de información sobre el NWP y el DICI, si es necesario.
2. Ayudar en los esfuerzos de reclutamiento del NWP; viajar puede requerir un 25% del tiempo.
3. Realizar evaluaciones individualizadas e ingreso para los participantes del programa para determinar la "idoneidad" con el empleo deseado y el Programa de Fuerza Laboral Nativa.
4. Ayudar a los participantes del programa a desarrollar continuamente conocimientos y habilidades en la búsqueda de empleo, incluyendo la preparación de currículums, la búsqueda de empleo y el uso de ordenadores (software), entre otros.
5. Ayudar a los participantes del programa a aprender e incorporar habilidades blandas (preparación laboral, como vestirse para el éxito y habilidades para entrevistas) y conocimientos.
6. Mantener actualizados los materiales de recursos para oportunidades laborales, incluyendo su publicación en tablones de anuncios, sitios web y bases de datos, para compartir con participantes del programa, socios y profesionales.
7. Ayudar a los participantes del programa en el desarrollo de un plan de empleo individualizado (IEP);
8. Responsable de mantener una documentación precisa y oportuna de todos los servicios prestados.
9. Responsable de introducir datos precisos y oportunos en el sistema de gestión de información del NWP.
10. Trabajar estrechamente con el Gestor de NWP para pedidos de clientes e informes de gestión de casos.
11. Trabajar con otros empleados de DICI, cuando sea necesario, para ayudar a otras áreas del Centro Indio de Denver
12. Prestar servicios de manera oportuna, eficiente y eficaz, y documentarse adecuadamente.
13. Mantener la estricta confidencialidad de todos los registros DICI, acceso al departamento e información confidencial.
14. Cumplir con las directrices, políticas y procedimientos financieros de DICI y NWP (manual);
15. Cumplir con todas las directrices federales, estatales, locales, DICI y de programas (regulaciones y leyes) aplicables.
16. Cumplir con las directrices de personal de DICI (manual).
17. Mantener un alto nivel de ética y estándares profesionales.
18. Eficiente en aplicaciones y bases de datos de Microsoft Office.
(cont. pág. 2)
Requisitos educativos:
1. Título de asociado/grado en negocios y/o servicios humanos, preferido); y/o experiencia equivalente se considerará.
2. Desarrollo profesional continuo para ampliar el conocimiento y mantenerse al día con las tendencias en desarrollo relacionadas con las responsabilidades laborales.
Experiencia, conocimientos y habilidades:
1. Experiencia trabajando con pueblos indígenas americanos/nativos de Alaska.
2. Conocimiento de la cultura indígena americana; (Preferido)
3. Capacidad para hablar inglés con fluidez (Preferido)
4. Competencia informática con equipos de oficina, Microsoft Office Suite y sistemas de bases de datos.
5. Conocimiento sobre el desarrollo de habilidades para la búsqueda de empleo, la inserción laboral y la retención del empleo);
6. Conocimiento de evaluaciones individuales.
7. Conocimiento de coaching laboral.
8. Conocimiento del análisis del mercado laboral.
9. Autodirigido y motivado, con sólidas habilidades organizativas, sistemáticas y ordenadas, incluyendo una gran atención al detalle.
10. Capacidad para trabajar eficazmente con el personal del Departamento NWP y del Centro Indio de Denver.
11. Capacidad para motivar a los participantes del programa y fomentar la realización exitosa de objetivos individuales; y
12. Excelentes habilidades de comunicación incluyen la capacidad de desarrollar y ofrecer presentaciones tanto orales como escritas.
13. Hacer seguimiento con los clientes para evaluar los próximos pasos en su carrera, formación o educación.
14. Preparar la narración al presentar solicitudes de revisión PAR para su aprobación.
15. Multilingüe es un punto a favor, especialmente los idiomas culturales.
Otros requisitos:
1. Un carné de conducir vigente/válido y prueba de seguro
2. Una verificación de antecedentes penales limpia
3. Posibilidad de ser incluido en un seguro DICI.
Instrucciones y fecha límite: Envía la carta de presentación y el currículum a frances@denverindiancenter.org
Compensación: 57.000,00 $ - 59,000,00 $ al año
Sirviendo a la Encrucijada del País Indio durante más de 50 años
Empoderar a nuestros jóvenes, ancianos, familias y comunidad indígenas americanos mediante la promoción de la autodeterminación y la salud económica, mental y física a través de la educación, la defensa y el enriquecimiento cultural.
Empoderar a los jóvenes, ancianos, familias y la comunidad en general de los indios americanos es una misión vital que depende de promover la autodeterminación y el bienestar en varias dimensiones. Al priorizar la educación, podemos equipar a los jóvenes con el conocimiento y las habilidades necesarias para navegar y prosperar en un mundo cada vez más complejo, al mismo tiempo que preservamos el rico patrimonio cultural que define su identidad. La promoción juega un papel crucial en la amplificación de sus voces, asegurando que sus derechos y necesidades sean reconocidos y abordados tanto a nivel local como nacional. Fomentar la salud económica implica crear oportunidades para el desarrollo sostenible y el espíritu empresarial, lo que puede conducir a una mayor independencia y seguridad financiera. Mientras tanto, centrarse en la salud mental y física es esencial para construir comunidades resilientes, capaces de enfrentar los desafíos de hoy y mañana. El enriquecimiento cultural une todos estos esfuerzos, ya que fomenta un sentido de orgullo y pertenencia, empoderando a las personas para que contribuyan significativamente a sus comunidades. A través de estos esfuerzos combinados, las comunidades indígenas americanas pueden lograr un futuro que honre su pasado mientras abrazan nuevas posibilidades.
El Denver Indian Center Inc. (DICI) es un centro de reunión cultural urbana para la comunidad indígena americana y nativa de Alaska del área metropolitana de Denver. DICI es un 501 (c) 3.
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