Director de Desarrollo

Título del puesto
Director de Desarrollo
Informes a
Director(es) Ejecutivo(s)
Ubicación
Denver Indian Center, Inc. 4407 Morrison Road, Denver, CO 80217
Salario
Rango salarial: 80K – 85K
Beneficios: Incluyendo seguro médico, dental, de visión y plan de jubilación.

Misión DICI
Empoderar a los indígenas americanos, jóvenes, ancianos, familias y comunidad promoviendo la autodeterminación y la salud económica, mental y física a través de la educación, la defensa y el enriquecimiento cultural.

Resumen del puesto
El puesto de Director de Desarrollo es fundamental para impulsar iniciativas de recaudación de fondos que permitan al Centro Indio de Denver cumplir su misión. Esto implica investigar posibles donantes, fomentar relaciones y gestionar actividades de recaudación de fondos. Como parte de nuestra organización liderada por nativos, liderarás proyectos estratégicos comunitarios y contribuirás a nuestros objetivos generales.
Este papel es vital para la misión del Centro Indígena de Denver de apoyar a la comunidad indígena americana. Sólidas habilidades profesionales de comunicación, iniciativa y un historial probado de recaudación de fondos exitosa y presentaciones externas impactantes son cualificaciones necesarias para este puesto y el éxito de nuestra organización.
En el Denver Indian Center, cultivamos una cultura centrada en la responsabilidad, el trabajo en equipo y una dedicación inquebrantable a nuestra misión. Este puesto requiere colaboración dentro de nuestra organización, con socios, donantes y afiliados tanto a nivel local como nacional. Se trata de ofrecer un servicio excepcional a nuestros donantes actuales y potenciales.

Requisitos del puesto
El cargo de Director de Desarrollo implica las siguientes responsabilidades en el Centro Indio de Denver:
• Supervisa los programas de recaudación de fondos del Centro Indio de Denver, incluyendo la investigación de oportunidades de subvenciones, el desarrollo de programas de donaciones individuales, la adquisición de cartas directas, la captación de donantes, campañas de donaciones en redes sociales y el trabajo presencial de porte.
• Gestiona los servicios de los componentes, como el desarrollo de sistemas, la formación y la creación de comunicaciones con los donantes.
• Se encarga del desarrollo y gestión de todos los presupuestos de subvenciones de respuesta directa, preparando informes para donantes y Liderazgo Ejecutivo.
• Posee conocimientos sobre herramientas CRM y su aplicación para apoyar esfuerzos de recaudación de fondos basados en marketing, incluyendo datos, análisis de informes y mejoras de funciones.
• Gestiona las acciones de concesión de subvenciones, realiza investigaciones para identificar subvenciones adecuadas, realiza investigaciones para apoyar solicitudes de subvenciones y crea soluciones adaptadas a las solicitudes específicas de los financiadores.
• Demuestra excelentes habilidades de redacción, capaces de condensar pensamientos complejos en mensajes concisos, atractivos, relevantes y atractivos.
• Demuestra un sólido conocimiento de la base de datos de gestión de relacións de donantes/clientes, así como ware y sophis_cated marke_based analy,���ng.
• Tiene experiencia en preparación de presupuestos, gestión presupuestaria y seguimiento presupuestario.
• Posee la capacidad de construir y gestionar equipos con diferentes funciones relacionadas.
• Puede trabajar de forma independiente, gestionando múltiples prioridades y plazos.
• Demuestra sólidas habilidades en gestión de proyectos y un historial probado de éxito trabajando con consultores y socios organizadores.
• Demuestra características personales como ini, discreción, juicio maduro, comportamiento posioso y desempeño.
• Representa activamente a Denver Indian Center, Inc. en reuniones y eventos públicos para generar confianza, aumentar la conciencia y culpar una percepción entre audiencias clave.
• Demuestra un conocimiento e interés demostrados en comprender la cultura indígena americana tanto en los ámbitos históricos como contemporáneos.
• Demuestra integridad y compromiso con la confianza.
• Posee conciencia cultural y un enfoque que respeta y valora la diversidad de las comunidades a las que se sirve.
Educación y experiencia requerida
El puesto del Director de Desarrollo requiere las siguientes cualificaciones:
• Un grado en administración de empresas, comunicación empresarial, gestión empresarial o campos relacionados. Se prefiere un máster.
• 5-7 años de experiencia relevante, con la cualificación mencionada arriba.
• Competencia en ópera sin ánimo de lucro, adquisición de recursos, recaudación de fondos y gestión de proyectos, así como colaboración en la concesión de subvenciones.
• Experiencia en investigación de subvenciones, redacción de subvenciones y gestión y reportaje de subvenciones.
• Familiaridad con métodos y enfoques de recaudación de fondos basados en la marca.
Preferido
El puesto del Director de Desarrollo también requiere las siguientes cualificaciones:
• Conocimiento y experiencia con herramientas CRM y bases de datos de recaudación de fondos.
• Experiencia demostrada en la obtención de grandes subvenciones federales, he fundado en subvenciones y en la gestión de grandes campañas de capital.
• Excelentes habilidades de oratoria y presentación, junto con un ojo agudo para los detalles y fuertes habilidades analíticas.
• Comprensión de los diferentes tipos y niveles de fondos y de su obligación/beneficios fiscales.
Entorno de trabajo
• Oficina profesional en el edificio 8-5.
• Viajes frecuentes, tanto locales como fuera del estado
• Disponibilidad para trabajar ocasionalmente por las tardes y posiblemente fines de semana para representar a Denver Indian Center, Inc. ante la comunidad.
• Hasta 35 libras
• Ser capaz de caminar, hablar, oír, sentarse, ponerse de pie y manejar un ordenador, dispositivos portátiles, alcanzar con manos y brazos. La persona debe poder moverse dentro de la organización para ayudar a mover objetos para un evento.